POROČILO UPRAVE ZA POSLOVNO LETO 2003
Poslovno leto 2003 smo zaključili uspešno. Bilančna vsota v višini dobrih 8 mrd SIT, kapital hranilnice v višini 710 mio SIT ter 33 zaposlenih so osnova na kateri bomo gradili stabilno hranilnico z rastočim tržnim deležem tudi v prihodnjih letih. Poslovni izid je dober, čisti dobiček v višini 90,8 mio SIT pa zagotavlja nadpovprečen donos tudi delničarjem hranilnice. Skupščini hranilnice bomo predlagali izplačilo dividend v višini 2.600 SIT na delnico.
V letu 2003 smo uspešno opravili migracijo računov prebivalstva na nove transakcijske račune fizičnih oseb (t.i. osebne račune), obenem pa smo zamenjali tudi debetne kartice vseh komitentov. Namesto običajne bankomatske kartice so vsi komitenti prejeli mednarodno veljavno BA Cirrus Maestro debetno kartico, kar pomeni, da komitenti hranilnice od julija 2003 lahko tako doma kot v tujini z debetno kartico poslujejo preko bankomatske mreže in POS terminalov v vseh prodajalnah, hotelih, restavracijah, ipd. Vse več komitentov se odloča tudi za poslovanje z mednarodno plačilno kartico Eurocard Mastercard, ki imetniku nudi še dodatne prednosti.
Poleg klasičnih bančnih storitev nudimo pravnim osebam tudi storitve faktoringa, izdaje garancij, storitve s področja analize podatkov o kreditni sposobnosti in posredovanje pri sklepanju posojilnih in kreditnih poslov. Z navedenimi storitvami dopolnjujemo ponudbo na področju poslovanja s pravnimi osebami, saj jim lahko ponudimo celovito bančno storitev. Implementacija plačilnega prometa tudi s tujino v letu 2003 pa je dodaten argument v našem pristopu k pravnim osebam, ko pravimo, da želimo postati 'vaša druga banka'.
Aktivno sodelujemo na različnih razpisih posameznih občin za spodbujanje drobnega gospodarstva, razvoj kmetijstva in dolgoročnega stanovanjskega kreditiranja. Želimo, da hranilnica v okolju, v katerem smo prisotni s svojimi poslovnimi enotami, resnično postane del vsakdana tako prebivalstva, gospodarstva kot tudi sfer družbeno političnega življenja. Število zaposlenih se je konec leta v primerjavi z letom poprej povečalo za 4. V hranilnici je konec leta 2003 zaposlenih 33 motiviranih in strokovno usposobljenih ljudi, ki so osnova za uspešno poslovanje tudi v prihodnjih letih.
V začetku leta smo v Kranju odprli prenovljene in razširjene poslovne prostore, namenjene pravnim osebam. Poslovanje z gospodarskimi subjekti, podjetji in samostojnimi podjetniki, smatramo v hranilnici kot pomemben segment našega delovanja in velik potencial za doseganje rasti obsega poslovanja in prihodkov v prihodnosti. Z novimi poslovnimi prostori smo pridobili realno osnovo za agresivnejši pristop k trženju naše ponudbe tudi na področju gospodarstva.
V oktobru smo prenovili in razširili tudi prostore poslovne enote Grosuplje. Kot ena izmed prvih enot hranilnice, je enota Grosuplje posebej pomembna tudi zaradi pristnega stika z drobnim gospodarstvom, katerega goji že dolga leta. Z novimi, večjimi prostori in načrtovanimi kadrovskimi okrepitvami v bližnji prihodnosti bomo ta potencial v prihodnjih letih skušali še dodatno izkoristiti.
Kranj, april 2004
Uprava hranilnice:
| Teodor Žepič Pomočnik direktorja |
Slavko Erzar Direktor |
Poslovna usmeritev in strategija hranilnice Lon
Hranilnica Lon si za poslovno leto 2004 zastavlja visoke cilje:
- povečanje kapitala hranilnice v višini 40 mio SIT v obliki zadržanega dela čistega dobička,
- povečanje bilančne vsote za 30%, načrtovan obseg poslovanja hranilnice konec leta 2004 presega 10 mrd tolarjev,
- povečevanje obsega domačega plačilnega prometa in plačilnega prometa s tujino s pridobivanjem novih komitentov s področja gospodarstva, samostojnih podjetnikov in drugih,
- trženje obstoječega sistema elektronskega bančništva za pravne osebe in vzpostavitev novega informacijskega sistema, ki bo omogočal elektronsko poslovanje s hranilnico tudi fizičnim osebam,
- uvajanje novih plačilnih instrumentov v segmentu poslovanja s prebivalstvom (direktne odobritve in direktne bremenitve),
- otvoritev nove poslovne enote v Novi Gorici.
Uprava hranilnice načrtuje, da bo v letu 2004:
- hranilnica dosegla realen donos na kapital v višini 15%,
- na novo zaposlila 3 ljudi za potrebe nove poslovne enote in okrepitve enote Grosuplje,
- usposabljala in dodatno izobraževala vse zaposlene za doseganje načrtovanih ciljev,
- razvijala nove možnosti hranilništva s poudarkom na dolgoročnih in rentnih varčevanjih,
- skrbela za obveščenost širše javnosti o varnosti in donosnosti varčevanja,
- nadgradila programsko podporo poslovanja hranilnice v skladu z zahtevami Banke Slovenije glede statističnih poročanj za potrebe Evropske unije,
- nadgradila sedanjo izpostavo v Velenju v celovito poslovno enoto, ki bo obstoječim in novim komitentom lahko ponudila celoten spekter storitev hranilnice Lon.